Une des solutions du Plan de Relance pour développer compétences et compétitivité.
Le FNE
Le FNE-Formation est un dispositif dédié à la formation des salariés placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée. Il consiste en une prise en charge par l’Etat d’une partie des coûts pédagogiques du projet de formation. L’objectif : faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations liées aux mutations économiques et favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production. Il a été renforcé et assoupli pour accompagner les entreprises pendant la crise sanitaire liée à la Covid-19.
QUELLES SONT LES ENTREPRISES ÉLIGIBLES ?
Le FNE-formation est destiné aux entreprises :
- Ayant recours à l’activité partielle (AP) ou à l’activité partielle de longue durée (APLD)
- Ou en difficulté depuis 2020, c’est-à-dire justifiant d’une baisse significative du chiffre d’affaires
LE FNE-FORMATION 2021, POUR QUELS SALARIÉS DE L’ENTREPRISE ?
Tous ! Enfin presque. Le FNE-formation est à destination des salariés de l’entreprise :
- En activité
- Ou placés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée
QUELLES SONT LES FORMATIONS ÉLIGIBLES ?
Le FNE concerne les formations visant le développement des compétences, le maintien dans l’emploi, notamment les formations certifiantes et qualifiantes.
• Réalisés à distance (FOAD), en présentiel, ou en situation de travail (AFEST)
• Dispensés par un organisme de formation (formation externe ou formation interne)
QUELLE DURÉE ET QUEL CALENDRIER POUR CES FORMATIONS ?
Les formations doivent être réalisées entre le 01/01/2021 et 31/12/2022. Le cadre du FNE ne fixe pas de durée minimale aux parcours de formation. Les parcours de formation déployés doivent comprendre une durée maximale de 12 mois.
COMMENT EN BÉNÉFICIER ?
Le FNE-Formation prend la forme d’une convention entre l’Etat et l’entreprise, le cas échéant par l’intermédiaire d’un OPCO. Vous pouvez solliciter l’échelon régional de votre Direccte ou l’OPCO duquel relève votre entreprise.
NON ÉLIGIBLES
Entreprises non éligibles
Il s’agit des entreprises :
• Déjà en difficulté au 31 décembre 2019,
• Ayant atteint le plafond fixé à 1 800 000 € d’aide dans le cadre du régime temporaire de soutien aux entreprises.
Salariés non éligibles
Les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Actions de formation non éligibles
• Actions relevant de l’obligation de formation à la sécurité incombant à l’employeur,
• Actions d’adaptation au poste de travail,
• Formations en apprentissage et en alternance,
• Formations des tuteurs et des maîtres d’apprentissage.
AUTRES POSSIBILITÉS DE FINANCEMENT
Le Pôle Emploi
Le Pôle Emploi peut financer vos formations dans le cadre de l’Aide Individuelle à la formation (AIF) et dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle CSP.
Les OPCO et PSE
Les Opérateurs de compétences (OPCO) permettent à l’entreprise de financer les formations de ses salariés. Découvrez toutes les OPCO et les formations qu’elles financent.
Le CPF
Le Compte Personnel de Formation permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle. Retrouvez dans ce dossier complet ce qu’est le CPF, pourquoi l’utiliser, comment s’en servir, quels sont les destinataires…